Da minha experiência como cliente e coach, testemunho o poder do coaching como uma das ferramentas mais eficazes à transformação, permitindo-nos aceder a novas possibilidades.
Com mais de 20 anos de experiência profissional adquirida no mundo corporate de multinacionais, desenvolveu competências de gestão e aprofundou o seu conhecimento sobre dinâmicas organizacionais, desafios de liderança e de performance.
O seu primeiro contacto com o coaching dá-se em 2009, quando integra como cliente um programa de desenvolvimento individual na organização da qual faz parte. Mais tarde, com a formação em “Coaching de Indivíduos, Equipas e Organizações” (curso ACTP acreditado pela International Coaching Federation), desperta em si um interesse especial por esta área do desenvolvimento humano.
Nessa altura tem a oportunidade de aplicar as competências de líder coach adquiridas, promovendo o desenvolvimento da sua equipa. Simultaneamente, integra o Programa de Coaching da organização como coach interna, conduzindo sessões de Coaching e de Group Coaching na área da liderança. A consolidação da sua atividade como coach profissional é complementada conduzindo sessões de Executive Coaching a diferentes níveis das organizações e de Team Coaching.
Na altura em que a oportunidade surge, em setembro de 2018, nasce o projeto Meaningful Works.
Como coach, trabalha com pessoas e organizações com o propósito de tornar claros os objetivos e as estratégias necessárias à obtenção dos resultados, ascendendo a novos níveis de performance. Facilita programas de Team Coaching com o foco no desenvolvimento de equipas de alto desempenho, que apoiam executivos, líderes e colaboradores a uma transformação eficaz.
Considera-se criativa, automotivada, resiliente, com facilidade de adaptação e de relacionamento interpessoal. Pratica mindfulness, atividade que considera essencial para cultivar uma presença autêntica e plena.
“Floresço em ambientes que me desafiem a ter um impacto positivo e inspirador na vida das pessoas bem como no desenvolvimento e transformação das organizações.”
